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2006/10/11 - 經濟日報

期待曙光

這些年來，往返臺海兩岸不下數十次，每回對於上海機場的印象都是人滿為患，來自各地的旅客及商人將機場擠得水洩不通。前幾天到上海，卻發現虹橋機場空空蕩蕩，原來是「十一黃金週」的長假來臨，大家都休假去了，這真是個有趣的現象，以往大家為了拼經濟，只要有賺錢的機會都不放過，現在卻肯放慢腳步去休假，享受高水準的生活品質。

最近認識了一些大陸年輕一輩的白領階級，月薪只4、5千塊人民幣，卻計劃買動輒數十萬人民幣的寶馬汽車，有的在家裡養了一條至少5千塊的錦鯉當興趣，有的養了一條1萬塊的小狗當寵物，因為他們相信，就算現在月薪不多，但「額外」的機會很多，處處都是賺錢的機會，日子將會越過越好。放眼望去，瀰漫著一股對未來前景的無限樂觀與希望。

回到台灣，似乎一切都變了調。

現在大陸對於經濟前景的樂觀如同台灣十幾年前一樣，處處充滿機會，但如今的台灣，卻籠罩著悲觀低迷的氣氛，卡奴效應赤裸裸的點出了經濟停滯不前的事實，上班族加薪無望，對未來悲觀，於是消費更加緊縮，百貨公司業績大幅下滑，只能趁週年慶時祭出一個比一個還猛的殺手? 儘管如此，也只能創造出短暫而虛幻的榮景，因為基本面上的產業、人才早已為了生存，不得不悄悄外移，本來可以採取兩岸互補分工的大好情勢，卻因政策紛擾，使得台灣的競爭力逐漸消失。產業、人才的空洞化，讓人不禁為台灣未來的前途打起寒顫。

昔日美麗而充滿機會的福爾摩沙，如今怎麼變成了籠罩著厚重烏雲的小小孤島呢？

政府未能提出振奮人心的發展願景以及務實的執行方法，可能是當中的關鍵，尤其是「願景」。一個打從心裡呼喊而出的願景，是凝聚一切資源的力量，讓人們得以盡己所能、同心協力一起奮鬥，就像歐洲中古時期的「圓桌武士」，武士們以理念為王，透過充分的溝通、授權與激勵，激發人們心中原來就已經俱足的向善力量，化為追求進步的動力。由圓桌武士精神衍生出來的「圓形管理」，一直是法藍瓷所追求的理想管理模式，因為我們相信組織進步的動力，來自於人人打從心底對於願景的認同與信服，進而願意自動自發、竭己所能為組織做出貢獻。

提出願景，引導資源佈局，並以務實的手段創造安居樂業的環境，是政府責無旁貸的責任，願當前政治風暴散去之後，人心獲得深刻的自省與洗滌，以開啟未來台灣經濟繁榮發展的一線曙光。